为深入贯彻落实院工作会议精神，进一步提升创新团队建设水平和创新效能，4月19日，我院组织召开创新团队建设推进会。院长、党委书记易中懿、副院长黄俊、党委委员王冉出席会议，会议由科研处负责同志主持。

易中懿指出，创新团队建设对于技术创新尤其是农业领域应用技术的研究至关重要。作为我院今年重点推进的工作之一，各研究所要打破传统观念，打开思维，强化团队建设规律性探索，在发挥好每一个科研人员资源优势基础上，重点发力抓标杆团队建设。易中懿强调，各研究所要根据自身特点，加强技术创新发展趋势的研判，以此具体分析团队建设发展方向和科学设置。易中懿要求，各研究所要高度重视、深入思考标杆团队建设的具体举措，围绕开放合作、融合创新、创新生态、内部协作等方面，总结梳理具有团队优势和各具特色的标杆方向，要形成有目标、有策划、有措施、有节点的具体操作方案。要认真研究转型团队遇到的核心问题，分析团队带头人的接续培养、研究领域的更新迭代以及规范化管理等方面存在的问题和障碍，提出团队发展的解决方案。

黄俊就团队建设工作提出四条具体工作建议，一要提升团队开放度，进一步加强院外协作；二要整合资源、优化配置，打造长青团队；三要进一步细化建设目标，把人才指标引入目标体系，将产业贡献作为团队成果表现的一项评价指标；四要研究国家部委关于创新联合体建设的具体要求，注重与团队建设的衔接，做好提前谋划。

会上，各专业所围绕所标杆团队、转型升级团队、重大成果培育、协同创新工作以及大团队的建设思路和举措等方面进行了汇报。

专业所、科研处、成果转化处相关负责人近30人参加会议。